Offene Stellen.
Zu wenig passende Bewerbungen?

Finden Sie in 2 Minuten heraus, ob gezielte Social-Media-Kampagnen Ihre Mitarbeitersuche sinnvoll ergänzen können.

✓ Kostenlos & unverbindlich✓ Persönliche Ersteinschätzung✓ Ergebnis direkt ansehen

Jetzt Recruiting-Check starten →

Für Unternehmen, die Mitarbeiter gewinnen möchten – nicht einfach nur Reichweite.

✓ In wenigen Minuten erledigt✓ Für kleine und mittlere Unternehmen✓ Ohne Verpflichtung

iHELP MARKETING · RECRUITING-CHECKSTART

Wo steckt das größte Potenzial bei Ihrer Mitarbeitersuche?

Fünf kurze Fragen. Danach erhalten Sie eine kurze Ersteinschätzung und können ein persönliches Gespräch vereinbaren.

In 3 Schritten zu Ihrer Einschätzung

SCHRITT 1

Situation einschätzen

Sie beantworten fünf kurze Fragen zu Ihrer bisherigen Mitarbeitersuche.

SCHRITT 2

Empfehlungen erhalten

Sie erhalten eine kurze Einschätzung zum Potenzial Ihrer Mitarbeitersuche.

SCHRITT 3

Auf Wunsch persönlich sprechen

Wenn Sie möchten, besprechen wir unverbindlich, ob Social Recruiting für Ihren Betrieb sinnvoll ist.

Mit gezielten Social-Media-Kampagnen Mitarbeiter gewinnen.

Wir erreichen über Facebook und Instagram auch potenzielle Bewerber, die nicht aktiv nach einem Job suchen. Gemeinsam prüfen wir, ob das für Ihre offenen Stellen sinnvoll ist.

Unverbindliches Gespräch vereinbaren ↗